手机买彩票学年度教学质量考评方案(试行)
发布人:教务处  发布时间:2015-03-11   浏览次数:1056

为进一步激发广大教师工作的积极性、创造性,继续弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神,实现对教学过程和效果的有效监控和测评,提高教学质量,学院将于每年9月对上学年度教学质量考评获优秀等次的教师进行表彰。教学质量考评具体办法如下:

一、教师学年度教学质量考评在主管教学院长的领导下进行,由系(处)组织实施。

二、教学质量考评工作要遵循教育教学规律,坚持客观、公正、公平的原则。

三、教师教学质量考评的内容

1.工作量饱满,每周上课不少于10节(跨课头不少于8节)。

2考勤与工作纪律(10分)

1)请假一节扣0.5分,每学期请假总计在10天(含10天)以上者,即失去评优资格;

2)集会或教研活动迟到或早退一次扣2分,缺席一次扣5分(请假按上课请假计算);

3)一般教学事故一次扣5分;严重教学事故一次扣10分(根据《关于教学事故处理的规定》确定教学事故的等级),并取消评优资格。

3.教案(10分)

教案要求:①必须周前备课,手写(或打印)教案;②教案按课时撰写,每次课对应一篇教案;③每篇教案都应反映:A.备课时间(年月日)、课题、教学目标、重难点;B.教学方法;C.教学过程;D.课后小结;E.作业内容F.教学后记等环节。

系(处)要对任课教师的教案进行定期或不定期的检查评比。检评结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个档次,分别计10分、8分、6分、3分。无教案上课者计0分。

4.作业(10分)

由系(处)根据学科特点制定具体的作业次数和作业分量。

每次作业要有明显的时间、次数标记,以供检查。

作业批改要求:①有日期;②给出恰当评语或成绩(或等级);③批改处要有明显眉批或符号标志;④错题要求学生订正。

每次作业均需批改,教12个班者全批全改;教34个班者批改二分之一;其他至少批改三分之一。检查结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个档次,分别计10分、 8分、6分、3分。作业批改缺一次扣1分。

实验实习课以实验实习报告为准。体育课以完成活动、竞赛、训练等情况作为评分依据。具体量化评定方案由系(处)制定并报教务处备案。

5.课堂教学评估(30分)

每学期系(处)通过听课、学生座谈等方式进行课堂教学评估,对本系(处)所有任课教师做出量化评定。当堂课后听课负责人检查授课教师教案,并做好记录。

6.学生评教(32分)

每学期系(处)按照教务处的统一部署,组织开展两次学生评教活动,要求所有学生认真填写《学生评教表》,系(处)对《学生评教表》进行汇总,并报教务处备案。

7.考试(8分)

考试包括命题、监考、评卷及成绩统计、考试质量分析等,每项各2分。

四、优秀等次的考评程序

1.初评。各系(处)依据本方案对本系所属任课教师进行量化考评。

欲申报教学质量考评优秀等次的教师,必须参加课堂教学评估。每学年下学期初,任课教师向所在系(处)提出教学质量评估书面申请(填写《手机买彩票学年度教学质量考评优秀等次申请表》)。各系(处)对提出申请的任课教师按考评内容进行初评。

2.推荐。各系(处)根据初评结果,按本系(处)在册任课教师人数的15%推荐。

3.综合评估与表彰。

教务处组织专家对各系(处)推荐的任课教师进行综合评估,并将评估结果报学院审核。学院表彰的优秀等次比例为任课教师总数的10%

 

获国家级技能大赛一等奖、二等奖、三等奖和省级一等奖、二等奖的教师及指导学生参赛获得上述奖项的第一负责人,该学年度教学质量考评即定为优秀等次。

                                                教务处